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Plan Director

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Grupo DIA ha trabajado durante 2016 en el desarrollo de un Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa que será en el encargado de estructurar y establecer las prioridades en esta materia para el período 2017-2019.

Sirviéndose de las conclusiones previas del análisis de materialidad, se han identificado y evaluado los aspectos relevantes para la compañía y sus diferentes grupos de interés. Además, se han descrito los principales riesgos y oportunidades relacionadas con cada uno de los aspectos considerados y se han identificado una serie de acciones alineadas con las buenas prácticas del sector.

Estas acciones han sido revisadas  y analizadas por el Departamento de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo, priorizando las líneas de actuación atendiendo a tres variables: estado de desarrollo, impacto y complejidad.

Grupo DIA clasifica estas  líneas de actuación en tres objetivos generales:

  • Posicionamiento: Alinear el posicionamiento de la compañía con las expectativas de sus grupos de interés prioritarios.
  • Gestión: Impulsar la mejora de la gestión de Grupo DIA en los aspectos de Responsabilidad Social Corporativa.
  • Organización: Crear marcos de actuación que sirvan para generar una visión común de la RSC en DIA, alineada en todas las geografías.

Una vez validados los indicadores operativos y las metas del Plan Director, Grupo DIA  tiene definido un cuadro de mando para el seguimiento por parte del Consejo de Administración de la aplicación de esas  líneas actuación previamente definidas. Este cuadro de seguimiento mide por un lado el grado de progreso de las acciones y el grado cumplimiento de las metas definida y por otro se mide el grado de cumplimiento operativo correspondiente a cada una de las acciones previstas.

De esta manera, quedan definidas las siguientes líneas de actuación para Plan Director 2017-2019:

 

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